منتدى ( مدرستي يوسف ادريس ) يرحب بكم إذا كنت زائر فتشرفنا زيارتك وإذا كنت ترغب بالتسجيل فبادر فورا

منتدى (مدرستي يوسف ادريس)........معنا تجد كل ما يهمك

ترحب المدرسة بكل زائريها الجدد ****
أهلاً ومرحباً بكم في البث التجريبي لمنتدى مدرستنا على وعد بمشاهدة المزيد لدينا********
رؤيةُ المدرسة: تلميذٌ مؤهل خلقياً" علمياً" بدنياً" مسايراً للتقدم******

دخول

لقد نسيت كلمة السر

المواضيع الأخيرة

»  *** ( الذين لا يحبهم الله في القرآن الكريم
الخميس مارس 01, 2012 9:38 pm من طرف mr\montaser ismail

» السجن المشدد لعبيد ووالى فى "البياضية"
الخميس مارس 01, 2012 8:57 pm من طرف mr\montaser ismail

» فتنة المرأة ليست في جمالها
الخميس مارس 01, 2012 8:09 pm من طرف mr\montaser ismail

» لا شىء يستحق البكاء
الخميس مارس 01, 2012 8:00 pm من طرف mr\montaser ismail

» براعة اللغة العربية
الأحد فبراير 26, 2012 9:01 pm من طرف mr\montaser ismail

» دليل المعلم فى شئون العاملين
السبت فبراير 18, 2012 1:50 am من طرف abowazery

» الحب في الله
الجمعة فبراير 17, 2012 11:55 am من طرف mr\montaser ismail

» مَنْ رئيس الجمهورية..؟!
الجمعة فبراير 17, 2012 11:38 am من طرف mr\montaser ismail

» الإسلاميون لأمريكا: فلتذهب مساعداتكم إلى الجحيم
الخميس فبراير 16, 2012 8:24 pm من طرف mr\montaser ismail

تصويت


    تقريرفريق القيادة والحوكمة

    شاطر

    ????
    زائر

    تقريرفريق القيادة والحوكمة

    مُساهمة من طرف ???? في الجمعة يناير 01, 2010 5:33 pm

    تقرير المجـــال الثانــى
    القيادة والحوكمة
    محافظة الاسكندريـــــــــــــــــــــــــة


    ادارة برج العرب التعليميــــــــــــــة

    مدرسة د/ يوسف ادريس الابتدائية

    وحدة التدريب والجــــــــــــــــــوده

    Dr-youessefidris.yoo7.com



    أولا : توافر تنمية مهنية فعالة للكوادر

    نقاط قوة التى يجب الاستمرار فى تفعيلها



    · توفر القيادة مناخ جيد لاجراء البحوث الاجرائية التى تعود بالفائدة علــى العملية التعليمية

    · تساند القيادة حملة للتوعية بالمحافظة على نظافة المدرسة بتشكيل لجنة

    للتوعية وتوفير طرق وسبل للمجافظة عليها

    · تقوم القيادة بدور قوى وفعال مع وحدة التدريب

    · تشجع القيادة المعلمين على استخدام تكنولوجيا التعليم

    · تشجع القيادة المبادرات البناءة من أعضاء هيئة التدريس

    · تساند القيادة الموقع الالكترونى للمدرسة وتمده بالمعلومات اللازمة



    نقاط الضعف والتى ستدرج فى خطة التحسين



    · عدم توافر الاجهزة التكنولوجية داخل حجرات الدراسة

    · عدم توافر مادة علمية الكترونية معاونة للمواد الدراسية من حيث الكم



    ثانيا : دعم عمليتى التعليم والتعلم



    نقاط قوة التى يجب الاستمرار فى تفعيلها



    · التعليم هو الهدف الرئيسى بعد التربية فى المؤسسات

    · يشتمل التعلم على الاذاعة والندوات ووسائل الاعلام ( تليفزيون ـ صحف ـ مجلات )

    · تدعم المدرسة بيئة المتعلم عن طريق تفعيل برنامج التعلم النشط

    · تتبع ادارة المدرسة نظاما لمتابعة تقدم المتعلمين ( تقرير كل 15 يوم عن التلميذ )

    ويتابعه المدرس الاول والوكلاء

    · القضاء على تسرب الطلاب من المدرسة بتوفير عوامل جذب لهم

    مثل ( مسابقات ــ رحلات ترفيهية ــ جوائز مادية )

    · تقوم ادارة المدرسة بمتابعة اداء المتعلمين وذلك من خلال نتائج تقارير المتابعة الداخلية

    · تقوم ادارة المدرسة على تدعيم ومساندة العمل الجماعى

    · تعما ادارة المدرسة على التواصل بين الطلاب واولياء الامور ومجلس الامناء



    نقاط الضعف والتى ستدرج فى خطة التحسين

    · عدم وجود طبيب بالمدرسة بصفة دائمة للرعاية الصحية

    · عدم التحديث المستمر لسجلات وبطاقات المتعلمين الصحية







    ثالثا : توافر نظام مالى وادارى متطور



    نقاط قوة التى يجب الاستمرار فى تفعيلها



    · تتبع ادارة المدرسة اساليب وديمقراطيه فى ادارة المؤسسة واتخاذ اللازم

    ومشاركة اولياء الامور

    * تقوم ادارة المدرسة بوضع النظم واللوائح الداخلية بما يحقق فعالية المؤسسة



    رابعا : توظف القيادة الميزانية بفاعلية وفقا لخطة التحسين المؤسسى



    نقاط قوة التى يجب الاستمرار فى تفعيلها

    · تقوم ادارة المدرسة بتوظيف بنود الميزانية بفاعلية وفقا لخطة تحسين

    المؤسسة الفعلية وذلك من خلال مجلس الامناء

    · وضعت الادارة مبادىء المساءلة للعاملين ها

    · تعلن ادارة المدرسة العاملين بها بتلك القواعد ووضعها على الموقع الالكترونى للمدرسة

    · تقدم ادارة بتحديد المسئوليات مثل :

    الاشراف ـ المتابعة ـ الاذاعة ـ الرحلات ـ الزيارات الميدانية .

    قائد فريق القيادة والحوكمة

    الاستاذ / محمد رزق عطا
    avatar
    انتصار بخيت
    عضو نشيط
    عضو نشيط

    عدد المساهمات : 52
    تاريخ التسجيل : 24/12/2009
    العمر : 44

    رد: تقريرفريق القيادة والحوكمة

    مُساهمة من طرف انتصار بخيت في الجمعة يناير 01, 2010 8:59 pm

    احسنت يا أستاذ محمد ويارب رنا تكون بخير سلامي لها

      الوقت/التاريخ الآن هو السبت ديسمبر 16, 2017 9:15 am